برای دانلود سریع فایل کافیست روی دکمهی پایین کلیک کنید
· • • • • • • • °° • جدول مرخصی پرسنل جدول مرخصی پرسنل نرم افزار ثبت ساعات مرخصی پرسنل ، تعیین مرخصی مجاز هر ماه و مانده ابتدا نرم افزار ثبت ساعات مرخصی پرسنل ، تعیین مرخصی مجاز هر ماه و مانده ابتدا نرم افزار ثبت ساعات مرخصی پرسنل ، تعیین مرخصی مجاز هر ماه و مانده ابتدا فرم ثبت ساعت ورود و خروج در اکسل فرم محاسبه اضافه کار و کسر کار در اکسل فرم ثبت ساعت ورود و خروج در اکسل فرم محاسبه اضافه کار و کسر کار در اکسل فرم ثبت ساعت ورود و خروج در اکسل فرم محاسبه اضافه کار و کسر کار در اکسل نرم افزار ثبت تردد و اضافه کار و مرخصی پرسنل ، گزارش سرجمع کارکرد نرم افزار ثبت تردد و اضافه کار و مرخصی پرسنل ، گزارش سرجمع کارکرد نرم افزار ثبت تردد و اضافه کار و مرخصی پرسنل ، گزارش سرجمع کارکرد محاسبه مانده مرخصی در اکسل محاسبه ذخیره مرخصی پرسنل ثبت › › محاسبهمحاسبه مانده مرخصی در اکسل محاسبه ذخیره مرخصی پرسنل ثبت › › محاسبه محاسبه مانده مرخصی در اکسل نحوه ایجاد فایل اکسل بمنظور محاسبه مانده مرخصی پرسنل محاسبه ساعات و روزهای مرخصی استفاده شده و ذخیره مرخصی استفاده نشده پرسنل مرخصی تشویقی و سایر مرخصیها مطابق انواع مرخصی در قانون – نحوه محاسبه مرخصی در قانون کار › › انواع مرخصی در قانون – نحوه محاسبه مرخصی در قانون کار › › تعریف مرخصی چیست تعریف قانون مرخصی اداره کار درخواست مرخصی انواع مرخصی در قانون کار و نحوه محاسبه مرخصی در قانون کار فرمول و نحوه محاسبه مرخصی در قانون کار نحوه محاسبه مرخصی استفاده نشده مرخصی استحقاقی چیست؟ تعریف و معنی مرخصی استحقاقی مرخصی استعلاجی چیستاستعلاجی یعنی چه؟ مرخصی ساعتی چیست سقف مجاز مرخصی ساعتی مرخصی ازدواج و مرخصی فوت اقوام درجه یک در قانون کار جدیدترین بخشنامه مرخصی زندانیان معرفی انواع مرخصی ها؛ مرخصی بین تعطیلی مرخصی به انگلیسی عبارت است از حقی که برای کارگر در ترک کار برای روزهای غیرتعطیل در نظر گرفته شده است و این حق مرخصی از دیرباز برای کارگر و کارمند به رسمیت شناخته شده و در قانون کار جمهوری اسلامی ایران مورد تأکید قرار گرفته است معمولاً در شرکتهای مختلف درخواست مرخصی به اشکال مختلف انجام میشود؛ اما در بیشتر موارد به شکل کتبی به مدیر اعلام میشود که در صورت موافقت برگه مرخصی امضاء میشود نمونهای از متن درخواست مرخصی را در اینجا ببینید گرفتن انواع مرخصیها از کارفرمایان یکی از دغدغههای اساسی کارکنان و کارگران خود به شمار میرود و گاهی پیش آمده است که افراد برای انجام کاری نیاز ضروری به گرفتن مرخصی دارند اما با مخالفت کارفرمای خود مواجه میشوند؛ در حالی که برابر قانون مرخصی اداره کار، گرفتن مرخصی حق بدیهی و طبیعی هر فرد در طول ایام کار به شمار میرود قانون کار جمهوری اسلامی ایرا یکی از مواردی که در حقوق و دستمزد باید به آن توجه شود نحوه محاسبه انواع مرخصی است محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان، از مهمترین محاسبات بخشهای مالی یک شرکت است بهتر است برای پیشگیری از هرگونه اشتباه، این پروسه توسط نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزدسپیدار انجام بگیرد نحوه محاسبه مرخصی در قانون کار بدین شکل است که برای محاسبه هر کدام از انواع م مرخصی سالانه کارمندان یا مرخصی استحقاقی تعطیلات با حقوق اعطا شده توسط کارفرمایان به کارکنان اطلاق میشود بسته به کارفرما ممکن است سیاستهای متفاوت برای تعداد روز مرخصی استحقاقی کارمندان ارائه شود و کارمند مجبور به هماهنگی با کارفرما باشد اکثریت قریب به اتفاق کشورها امروز قانون حداقل پرداخت مرخصی سالانه را دارند نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی چگونه یکی از مرخصیهای چالش برانگیز کارگران، مرخصی استعلاجی است که باید به تأیید سازمان تأمین اجتماعی برسد اما مرخصی استعلاجی تامین اجتماعییعنی چه؟ در مرخصی استعلاجی در قانون کار هیچ محدودیتی برای گرفتن مرخصی استعلاجی کارگران مشمول قانون کار پیش بینی نشده و به هر میزان که پزشک معالج تجویز کرده باشد، امکان استفاده از مرخصی استعلاجی وجود دارد؛ منتها این ن مرخصی ساعتی بخشی از مرخصی استحقاقی بوده و از میزان مرخصی استحقاقی کسر میشود و فرد برای برخی کارهای روزانه از آن استفاده میکند که در کارگاهها و شرکتهای مختلف متفاوت است در برخی شرکتها دو ساعت و برخی دیگر تا ۵ ساعت و حتی ۶ ساعت در روز هم مجاز است اما در هر صورت جمع مرخصیهای ساعتی زمانی که به ساعت برسد، یک روز مرخصی استحقاقی محسوب میشود افر کلیه کارگران در صورت ازدواج دائم، فوت همسر، پدرو مادر و فرزندان میتوانند از روز مرخصی با حقوق به عنوان مرخصی ازدواج یا مرخصی فوت اقوام درجه یک در قانون کار استفاده کنند ماده ۷۳ مشمول این قانون در مورد ازدواج دائم، فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان حق برخورداری از ۳ روز مرخصی با استفاده از مزد را خواهند داشت مرخصی ازدواج و مرخصی فوت بستگان درجه ی بر اساس بخشنامه قوه قضائیه، هرسال به مناسبتهای مختلف مانند اعیاد ملی و مذهبی مثل اعیاد شعبانیه، بهمن و …، به زندانیان مرخصی داده میشود و بسیاری از زندانیان، واجد شرایط دریافت این مرخصیها هستند که میتوانند از آن استفاده کنند اما عواملی که دریافت مرخصی زندانیان مؤثر است عبارتاند از تأمین سپرده مناسب و مورد تأیید مقام قضایی نمره اختص گاهی برای مثال بعد از تعطیلی جمعه یکشنبه و دوشنبه هم تعطیل رسمی اعلام میشود و شاغل تمایل دارد که شنبه را هم از تعطیلی کاری استفاده کند در صورت انجام این کار، روزهای یکشنبه و دوشنبه تعطیل رسمی بوده اما شنبه، جزو مرخصی استحقاقی فرد محسوب شده و از آن کسر میگردد که اصلاحا در قانون مرخصی بین التعطیلی یا مرخصی بین تعطیلی گفته میشود سئوال بسیار پرتکر مرخصی در قانون کار انواع مرخصی و نحوه محاسبه آن با مثال › مرخصی در قانون کار انواع مرخصی و نحوه محاسبه آن با مثال › · طبق ماده قانون کار، مرخصی با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعا یک ماه است مثلا فردی از اول تا پایان ماه مرخصی میگیرد این مدت یک ماه است، یعنی چهار روز جمعه دریک ماه است و به مرخصی در قانون کار انواع مرخصی و نحوه محاسبه آن با مثال جدول مرخصی پرسنل جدول مرخصی پرسنل جدول مرخصی پرسنل جدول مرخصی پرسنل جدول مرخصی پرسنل جدول مرخصی پرسنل جدول مرخصی پرسنل جدول مرخصی پرسنل جدول مرخصی پرسنل جدول مرخصی پرسنل جدول مرخصی پرسنل جدول مرخصی پرسنل جدول مرخصی پرسنل جدول مرخصی پرسنل جدول مرخصی پرسنل انواع مرخصی قانون و نحوه محاسبه مرخصی در قانون کار › › انواع مرخصی قانون و نحوه محاسبه مرخصی در قانون کار › › انواع مرخصی مانند مرخصی مرخصی استحقاقی و استعلاجی قوانین و شرایط مشخصی دارد در این مقاله از حسابداری میزان در مورد نحوه محاسبه مرخصی بدون حقوق صحبت می کنیم انواع مرخصی قانون و نحوه محاسبه مرخصی در قانون کار مرخصی استحقاقی چیست؟ مرخصی استحقاقی چیست؟ کارگران برابر قانون کار در هر ماه ۲۵ روز مرخصی در کارهای عادی طلب دارند این عدد در سال میشود ۱۹۲ ساعت که معادل ۲۶روز است به این مرخصی، مرخصی مرخصی استعلاجی چیست؟ مرخصی استعلاجی چیست؟ طبق ماده ۷۴ قانون کار و ۵۹ قانون تامین اجتماعی مرخصی با نام مرخصی استعلاجی وجود دارد که مدت مرخصی استعلاجی ، با تایید سازمان تامین اجتماعی ، جزو سو قوانین مرخصی و نحوه محاسبه مرخصی در قانون کار چگونه است؟ قوانین مرخصی و نحوه محاسبه مرخصی در قانون کار چگونه است؟ طبق ماده ۶۲ قانون کار در صورتیکه کارگری در روز جمعه مشغول به فعالیت باشد، با توجه به اینکه روز جمعه روز تعطیلی هفتگی محسب می شود و مزد آن روز محا مرخصی کارگر در سال ۱۴۰۲ و تعداد روزهای دقیق آن در قانون کار › › مرخصی کارگر در سال ۱۴۰۲ و تعداد روزهای دقیق آن در قانون کار › › · مرخصی کارگر قانون کار به صورت ارفاقی از نوع مرخصیهای با حقوق محسوب میشود و حداکثر مدت آن نیز سه روز است یعنی استفاده از آن باعث کسر از حقوق کارپذیر نمیشود مانده مرخصی چیست؟ فرمول محاسبه سنوات و مرخصی › › مانده مرخصی چیست؟ فرمول محاسبه سنوات و مرخصی › › فرمول محاسبه سنوات و مرخصی استفاده نشده در پایان قرارداد مرخصی استحقاقی پرسنل، به منزله روزهای کاری ان ها می باشد و بازخرید مرخصی در پایان قرارداد براساس حق السعی محاسبه و پرداخت می گردد نحوه محاسبه مرخصی و دستمزد کارمندان و کارگران در قانون کار › نحوهمحاسبهمرخصیونحوه محاسبه مرخصی و دستمزد کارمندان و کارگران در قانون کار › نحوهمحاسبهمرخصیو مرخصیها، برخلاف تعطیلات رسمی، که ایامی مشخص هستند، توسط خود کارگر انتخاب میشوند مرخصی استحقاقی مرخصی استحقاقی ۲۶ روز در سال است که با احتساب ۴ روز جمعه ۳۰ روز میشود
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید
